Невыплата зарплаты сотрудникам стала поводом для обращения в следственный комитет

10-12-2020

В рамках декады приёмов в Региональной общественной приёмной Председателя партии «Единая Россия» в Пермском крае состоялся тематический приём граждан. На вопросы жителей Прикамья в дистанционном формате ответил руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае Олег Украинский.

О нарушении своих трудовых прав сообщила в ходе приёма жительница Перми. Она рассказала, что клининговая фирма, в которой она работает, перестала выплачивать ей зарплату. Руководство объясняет причину отсутствием заказов из-за пандемии. По данному вопросу заявитель неоднократно обращалась в инспекцию труда, которая совместно с прокуратурой провела три внеплановые выездные проверки. Олег Украинский сообщил, что по результатам проверок выявлены нарушения при оформлении трудовых отношений между работодателем и работником. По итогам внеплановых проверок инспекции и прокуратуры выяснилось, что по юридическому адресу данная организация не работает, работодатель находится в розыске. Материалы проверок направлены в следственное управление Следственного комитета России для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении компании.

О невыплате заработной платы также рассказала жительница города Кизела. Предприятие, в котором она работала, обанкротилось. Задолженность по зарплате перед бывшими сотрудниками составляет порядка 5 млн рублей. Заявителя интересует, когда ей будут выплачены все деньги. Руководитель инспекции труда проинформировал заявителя о запросе в Росреестр по поводу действий, предпринимаемых конкурсным управляющим. Из ведомства была получена информация о том, что имущество организации выставлено на торги. Конкурсная масса имущества достаточна для того, чтобы погасить долги по зарплате бывшим сотрудникам.

Жительница Перми рассказала, что её супруг официально трудоустроен в управляющей компании, которая уже более трёх месяцев задерживает выплату зарплаты. В ходе приема достигнута договоренность о направлении письменного заявления работника или коллективной жалобы в инспекцию труда, которая послужит основанием для проведения внеплановой проверки организации. Также разъяснено, что невыплата заработной платы сотрудникам более трёх месяцев является поводом для возбуждения уголовного дела в отношении руководства организации.

«Сейчас некоторые работодатели объясняют причины задержек или невыплат заработной платы ограничениями из-за режима пандемии. Однако это не повод, чтобы не платить людям зарплату и не освобождает руководство организации от ответственности перед законом», - сказал по итогам приёма Олег Украинский.