В 2022 году почти 800 пермяков в возрасте 50+ прошли переобучение и освоили новые профессии в рамках нацпроекта «Демография»

28-12-2022

Повысить квалификацию или получить новую специальность – многие жители Прикамья старшего возраста решаются на перемены в жизни. Участие в образовательных программах позволяет им оставаться востребованными на рынке труда и добиваться карьерного роста. В этом году в регионе в рамках национального проекта «Демография» профессиональную подготовку прошли около 800 человек в возрасте 50 лет и старше.

В Центрах занятости населения Прикамья ведётся системная работа с людьми «серебряного» возраста, которые ищут работу или желают повысить профессиональные компетенции. Карьерные консультанты помогают выбрать образовательные курсы с учётом спроса на рынке труда.

«Консультанты подбирают для пермяков образовательные программы по профессиональной переподготовке под запросы конкретного работодателя, и направляют на обучение с целью дальнейшего трудоустройства. Часто соискатели получают новую специальность и работу, о которых раньше не задумывались, но реальные потребности рынка труда изменили ситуацию», - говорит директор Центра занятости Пермского края Ольга Баклушина.

Образовательные программы в Прикамье реализуют свыше 30 учебных заведений от трёх федеральных операторов. Обучение проходит в очном и дистанционном форматах. Чтобы пройти профессиональную подготовку, нужно оставить заявку на сайте Центра занятости населения, обратиться в ближайший территориальный отдел ЦЗН или в МФЦ (где работают «окна» службы занятости). Для людей «серебряного» возраста продолжительность курса может быть разной, в зависимости от выбранной специальности. На портале «Работа в России» можно пройти профориентационное тестирование, которое поможет определиться с будущей профессией.

Сегодня в перечень базовых образовательных программ включено более 150 специальностей, каждый год он пополняется новыми направлениями. Люди в возрасте 50+ предпочитают курсы по бухгалтерскому учёту, дизайну, интернет-маркетингу и др. Карьерные консультанты ЦЗН также помогают соискателям старше 50 лет составить резюме, навыкам самопрезентации на собеседовании, снимают психологические барьеры. Эксперты анализируют рынок труда и подбирают вакансии от работодателей, которые ценят возрастных сотрудников.

В рамках проекта «Старшее поколение» партии «Единая Россия» идёт информирование людей «серебряного» возраста о возможностях получения новых профессий, в том числе по нацпроекту «Демография».

Напомним, основные задачи партийного проекта «Старшее поколение» – содействие повышению качества жизни и благополучия пожилых людей, создание условий для их активного долголетия. С 2019 года в России реализуется нацпроект «Демография», в который отдельным направлением включен проект «Старшее поколение». Основное внимание уделено вопросам занятости и профессионального обучения граждан предпенсионного и пенсионного возраста, защите их трудовых прав, профилактики заболеваний, развитию спорта, приведения организаций социального обслуживания в надлежащее состояние.