В Прикамье завершилась модернизация Службы занятости

Пермский край в числе 17 регионов страны вошел в первую волну проекта Минтруда России по модернизации Службы. В рамках проекта обновлены стандарты работы, проведено обучение работников, созданы комфортные условия для посетителей. В каждой точке присутствия Службы занятости теперь есть место для самостоятельной работы на интернет-ресурсах по поиску работы, возможности работать через свой личный кабинет для отправки откликов работодателям. Оборудованы места для проведения встреч соискателей и работодателей – малые переговорные, конференц-залы, коворкинги. Также переоснащены места для индивидуальной работы с соискателями и работодателями.

По словам министра социального развития Пермского края Павла Фокина, благодаря поддержке Минтруда обновлена инфраструктура региональной сети Службы. Это сделано, в первую очередь, для удобства людей, чтобы решать все вопросы в одном месте.

«Там, где это было возможно, организовали работу в формате единого Центра государственных услуг, разместив совместно офисы МФЦ «Мои документы», Службы социальных участковых, Службы занятости населения и Центра социальных выплат, – отметил Павел Фокин. – В регионе уже работают 17 таких центров. Офисы Службы должны стать точками деловой активности в муниципалитетах. Попросили глав регионов проводить все мероприятия, связанные с вопросами взаимодействия с работодателями и местными жителями, в офисах Службы».

В Министерстве социального развития Прикамья заключили, что ребрендинг Службы занятости в современный кадровый центр, в котором оказывают адресную помощь всем участникам рынка труда, успешно завершен.

Напомним, модернизация служб занятости проводится в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Из федерального бюджета на эти цели выделено более 269 млн рублей, еще 14 млн рублей – затраты краевой казны.

Отметим, работа Cлужбы полностью переориентирована на подбор кадров для предприятий за счет всего экономически активного населения региона, а не только безработных. На постоянной основе проводятся массовые мероприятия по набору кадров. Дополнительно гражданам предлагают бесплатные программы обучения и переподготовки под потребности работодателей.